CNAL: LA “PARTECIPAZIONE” PER RILANCIARE LE PICCOLE E MEDIA IMPRESE ITALIANE

Partecipazione e cogestione, e, quindi, contratti di secondo livello e aziendali sono le nuove sfide che FMPI e CNAL intendono raccogliere per rendere le imprese e il mondo del lavoro maggiormente competitivi ed aprire per la nostra Nazione un futuro strutturato in nome della socialità e dell’economia  Il CCNL intersettoriale si colloca nella strategia comune a CNAL/FSSI e FMPI di realizzare la partecipazione e la cogestione dei lavoratori alla gestione delle imprese al fine di dare slancio alla produzione e al mondo del lavoro. In tale ottica, esso prevede una grande novità nel panorama contrattuale italiano: il “Rappresentante Lavoratori Aziendali”. Esso viene eletto direttamente dai lavoratori dipendenti dell’azienda, come specificato all’art. 7 bis del presente CCNL, ed è il Rappresentante dei lavoratori in seno all’azienda con il potere di partecipare alla gestione della stessa, alla definizione dei piani industriali, alla assunzione delle scelte fondamentali per l’impresa. Il “Rappresentante Lavoratori Aziendali”, come da apposito Regolamento da emanare a cura delle parti sottoscrittrici, sarà integrato in un apposito “Comitato Paritetico di Vigilanza e Partecipazione”, composto da rappresentanti del Datore di Lavoro e da RLA.   Tale Comitato, come meglio specificato all’art. 18 del presente CCNL, vigilerà sul monitoraggio delle dinamiche strutturali, sulle prospettive di sviluppo, sui più rilevanti processi di ristrutturazione, riorganizzazione, terziarizzazione, affiliazione, concentrazione, internazionalizzazione, esternalizzazione dell’impresa divenendo parte attiva delle scelte aziendali

La Redazione