CNAL: DEMOCRAZIA INTERNA E TRASPARENZA NEI SINDACATI
L’altra fondamentale sfida che la Confederazione CNAL lancia al mondo del lavoro e del sindacato è quella di dare attuazione all’Art. 39 della Costituzione affinché alla libertà sindacale si aggiunga un ordinamento sindacale veramente democratico e trasparente nella gestione. Ciò sarà possibile solo con la “registrazione” dei sindacati attraverso il loro riconoscimento giuridico. Democrazia affinchè chi dissente dai vertici sindacali o chiede chiarezza sulla gestione non venga messo alla porta in malo modo. Riconoscimento giuridico per la certificazione dei bilanci per capire che fine fanno i soldi dei lavoratori. Tale intervento legislativo dovrebbe definire anche i nuovi criteri per il riconoscimento della rappresentatività aggiungendo all’attuale rappresentatività nazionale, la più veritiera rappresentatività territoriale, categoriale ed aziendale. Ciò al fine di attuare il rovesciamento della piramide nei rapporti sindacali, dare un nuovo protagonismo ai lavoratori ed attuare la riforma del modello sindacale per avere un sindacato espressione dei lavoratori e dei luoghi di lavoro e non del centralismo delle Confederazioni.
La Redazione